厚生労働省の労働政策審議会では１４日以上の連続勤務禁止や法定休日の明確な特定義務化など労働基準法の改正に向けた議論が進められています。労基法の大改正は約４０年ぶりとのことです。

うるかすさん「平日の長時間労働が常態化すると、心身に深刻な影響を及ぼす可能性があります。1日8～9時間を超える労働はストレスホルモンを増やし、情緒不安定、集中力や判断力の低下を引き起こし始めます。労働時間が1日10～11時間になると、脳卒中や心疾患、 ...

【3行要約】 ・“キャリア初期の長時間労働が成長につながる”という従来の考え方に対し、実際は人生の中で長時間労働ができる期間はたった15パーセントしかありません。 ・ ...

「所定労働時間とは」では、「所定労働時間とは何でしょうか?」「単に時間だけ足せば、1日の所定労働時間になりますが、残業した時の時給単価は社員の通常労働時間の単価とは異なります。」「平日勤務ですが、一日の所定労働時間が9~9.5hと長く、営業 ...

外科医も官僚も定時退勤が当たり前。「なぜ可能？」短時間労働の国デンマークのゆるく見えて実は合理的な労働観｜長時間労働に追われていた新聞記者が、39歳で移住したデンマークで見たのは、午後4時台に渋滞する帰宅ラッシュだった。さらに驚いたのは、延長保育がな ...

｢事前に20:00までの残業を申請していたが、実際は21:30までかかってしまった｣。この場合、20:00～21:30の1時間半は残業代が出るのだろうか？医療機関の人事労務管理において、残業時間の扱いはトラブルになりやすい。経営側と職員側で認識の違いが生じやすいためだ。数々の医療機関に入り現場の課題を… ...

「週当たりの労働時間 とは」に関連する法律相談です。労働時間分野に「週当たりの労働時間 とは」に関する相談が多く寄せられています。「残業時間について」や「面談時の録音は相手の承諾が必要か？」のような「週当たりの労働時間 とは」に関連の ...

職場の労務管理では勤務変更(あるいはシフト変更)という言葉は日常的に使われています。また1か月単位の変形労働時間制の解説文、厚労省の通達、裁判の記録等を見ると、どのような場合に勤務変更ができる、できないに対する理解も大切だと感じてい ...

36協定の休日欄を「9時〜18時」など就業時間で書いてしまう人事担当者は少なくありません。しかし休日欄に必要なのは“働かせる可能性のある時間帯すべて”の記載。平日欄は時間数、休日欄は時間帯──この違いを誤ると協定違反に。狭い時間帯を記入したまま早朝や ...

2025年10月、日本では、初の女性首相となった高市早苗首相が「ワーク・ライフ・バランスという言葉を捨てる」と発言し注目を集めた。それを機に労働時間規制の見直しが検討されるなど、働き方をめぐる議論が再び活発化したように思う。総裁選後に同氏が発言した「 ...

ご質問の件、回答いたします。 まず、修学時間（※）を通算して1日7時間、1週40時間の制限が適用されますのは 許可を受けて使用する児童（満15歳に達した日以後の最初の3月31日が終了してい ない者）となります。 よって、高校生であれば、修学時間の ...