介護や小売りなど、とくに人手不足が深刻な職場で「短時間正社員」という新しい働き方が注目されている。アルバイトのように短い労働時間でも正社員のように無期雇用で、フルタイム(週40時間)で働く必要はなく、安定した給与(ボーナス含む)と福利厚生が得られる。

高市首相が、心身の健康維持と従業者の選択を前提とした 労働時間規制緩和の検討 ...

2045年、建設技能者の数は2020年の半分にまで減少すると言われている。担い手の確保が難しくなる中で生産性向上は至上命題だが、建設業の労働生産性は他業界に比べて著しく低いのが現状だ。建設業界のムリ・ムダな慣習や仕組みを変革し、生産性と共に業界の魅力 ...

働きすぎても規制しすぎても命を脅かす 高市早苗新総理が就任早々の10月21日、上野賢一郎厚生労働相に指示したのが、現行の労働時間規制の緩和だった。高市内閣の成長戦略の柱に据えるのだという。これに対して、働き方改革の後退を懸念する声も ...

長時間労働に追われていた新聞記者の著者は、39歳でデンマークに移住。そこで目にしたのは、誰もが短時間で仕事を切り上げ、自由な時間を謳歌している光景だった。「午後4時台に帰宅ラッシュ」――そんな“ゆるい”働き方なのに、デンマークの1人当たりGDPは日本 ...

労働移動の少なさが生活基盤を脅かしている。日本経済新聞の分析では事務職や生産職から、公共交通や介護、建設など日常生活に欠かせない現場の担い手「エッセンシャルワーカー」への職種間移動は1割だった。2040年にはエッセンシャル職の不足は500万人に迫ると ...

日本の時間当たり名目労働生産性の推移など 日本の労働生産性（就業者一人当たり付加価値額）の推移 業種別の労働生産性の推移 「日本の労働生産性の動向2025」を発表 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす（公財）日本生産性本部（東京 ...

「日本の労働生産性の動向2025」を発表 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす（公財）日本生産性本部 リンク（東京都千代田区、理事長：前田和敬）は、11月10日、「日本の労働生産性の動向2025 リンク」を発表しました。 人口減少が本格的に ...

2024年度の就業者1人あたりの労働生産性は、実質で0.2％上昇し、4年連続でプラスとなりました。　労働生産性は労働者1人当たりで生み出す成果を指標化したもので、労働者の能力向上や企業経営の改善などによって上昇し、賃上げや経済成長をもたらします。　… ...

2025年5月に発売された『PLURALITY ...