「労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定」に関連する法律相談です。労働分野に「労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく労使協定」に関する相談が多く寄せられています。「派遣社員の労使協定方式による待遇決定方法について」のよう ...

弁護士ドットコム 労働 規則・条件 みんなの法律相談「労使協定方式における賃金改定額」 「労使協定方式における賃金改定額」の法律相談 「労使協定方式における賃金改定額」に関連する法律相談です。規則・条件分野に「労使協定方式における賃金 ...

年次有給休暇の計画的付与に関する労使協定について、質問したいことがあります。 ①有給残日数が足りない社員に対して、必ず特別休暇を与えなければいけないのでしょうか？ ②有給残日数が足りない社員を、計画的付与の除外とする場合は、どのよう ...

事業場の労働者の過半数から成る労働組合がない場合に、労使協定を結ぶ際などで労働者側を代表する「過半数代表者」をめぐるルールが議論されている。個人が強い権限を持つことになるのに労働基準法に規定が整備されていないためだ。この議論は労働 ...

時間単位有休に関する労使協定の締結を検討しています。 文面は厚労省のリーフレットと同じ内容とする予定です。 （対象者） 第1条 すべての従業員を対象とする。 とする。 （1日分年次有給休暇に相当する時間単位年休） 第3条 年次有給休暇を時間 ...

大阪・関西万博のカナダ館のスタッフが、時間外労働に関する労使協定（36協定）を周知されないまま残業していたとして、労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市）は16日、スタッフを雇用する人材派遣会社の代理人に、就労環境の改善を求める要請 ...

大阪・関西万博のカナダ館で、時間外労働があることを定めた労使協定（三六協定）が職場で周知されないまま、開幕当初から約3カ月間残業が発生していたことが11日、分かった。複数のスタッフが明らかにした。 協定は労働基準法で周知が義務付けられて ...

私鉄やバスの労働組合が加盟する私鉄総連は2日、2026年の春季労使交渉で賃金を一律に引き上げるベースアップ（ベア）について、1万5600円を統一要求する方針を固めた。前年の要求を2200円上回り、現行の要求方式に変わった01年以降では過去最高になる。運転手や線路の保守要員らの採用が難しくなるなか、待遇を改善し人材確保につなげる。2日に開いた中央委員会で、統一要求案を加盟組合に提示した。26年2 ...

WNBAに多大な経済効果を与えているケイトリン・クラーク[写真]＝Getty Images WNBAが最悪の場合、ロックアウトの危機に直面するかもしれない。 WNBAとWNBPA（全米女子バスケットボール選手協会）は現在、新たな労使協定（CBA）に向けて交渉を進めている。