転職ドラフトが保有する過去12万件の年収提示データをもとに、インフレ率やITエンジニア特有の経験も考慮した高精度な診断 ...

川野智己の著作において、49歳の技術者が完璧な模範解答を暗記した結果、面接で不合格となった事例が示されている。調査によれば、35〜49歳の早期離職者は39%に達し、転職者の多くが企業とのミスマッチを経験している。成功する転職には内定取得以上の要素が必 ...

［株式会社キャリアデザインセンター］～U35エンジニアの登竜門として「技術とキャリアを次のステージへ」進める成長を支援～株式会社キャリアデザインセンター（以下 ...

日系＆外資IT転職に特化した人材エージェント事業等を展開するチャレンジャーベース株式会社（以下チャレンジャーベース、本社：東京都中央区、代表取締役：市川慶）は、自社が運営するメディア『チャレンジャーズアカデミー』会員約700人を対象に ...

若手ビジネスパーソンにおいて、未経験業界への転職を考える人が増えています。ただ、その転職がうまくいく人は限定的です。「業界未経験でも採用したい」と思われる人と、採用されない人の違いはどこにあるのでしょうか。（アサイン　木平貴裕） ...

株式会社エイジレス（本社：東京都品川区、代表取締役：小出 孝雄、以下「エイジレス」）は、本日、40〜50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職サイト「 エイジレスキャリア 」を公開しました。

株式会社キャリアデザインセンター（以下 CDC、本社：東京都港区、代表取締役社長兼会長:多田弘實）が運営する、ひとつ上を目指す人のキャリア転職サイト『type（ https://type.jp ）』は、2025年11月25日（火）より12月19日（金 ...

※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています 昨今のIT人材不足やDXバブルに伴い、エンジニアやデザイナーをはじめとして、IT職種の転職市場は大きく賑わっています。それこそ「転職回数が増えるごとに給与が高くなる傾向があり、転職し ...

ミドル・シニアのIT転職事情とは？ リクルート（東京都千代田区）は2023年8月31日、転職市場におけるミドル・シニア（45歳以上）のITエンジニアの転職動向についてのデータ分析結果を発表した。 同社の転職支援サービス『リクルートエージェント』の ...

エスアイイーは2日、同社が運営する「IT転職エージェント@PRO人」が、11月から教育業界に特化した転職支援サービスを開始したことを発表した。