有給休暇の取得義務（年５日の時季指定）とは？対象者・取得期間・取得方法をわかりやすく解説
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罰則規定もある有給休暇の年間5日取得義務。パートタイマーやアルバイトにも法律は適用されます。わかりやすく徹底解説！【有給義務化 年間５日 ブラック企業 有給休暇取得義務化】
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10月は「年次有給休暇取得促進期間」です
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有給休暇を取得した日の賃金（給料）はいくら？３つの計算方法（通常賃金・平均賃金・標準報酬日額）を解説
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有給休暇の付与日数はこれで完璧！考え方・仕組みをわかりやすく解説
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【社労士がかんたん解説】労使協定を結ぶ、時間単位の有給休暇の導入 …
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年次有給休暇取得促進の取組【パシフィックコンサルタンツ株式会社】
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【重要！】有給休暇の年間５日取得義務の法律を守るには有給休暇の計 …
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